POLECAMY

Właściwe postępowanie (Conduct & Culture) – cz. 4 Systemy motywacyjne – ryzyko missellingu

Po kryzysie finansowym sprzed ponad dekady, regulatorzy w różnych jurysdykcjach zidentyfikowali silne powiązanie pomiędzy systemami motywacyjnymi a ryzykiem missellingu. Stwierdzono, że systemy wynagradzania odgrywają istotną rolę zarówno jako działania ex-ante (zapobiegawcze), służące motywacji...

Aaron Goldfinch

Aaron Goldfinch

Forensic Practice Leader
Deloitte Polska